(no subject)
Jul. 21st, 2015 08:34 amПродолжая рекламировать британский социализм. Залезла на сайт работодателя посмотреть, какие у меня есть варианты, когда ребенку осенью будут делать небольшую плановую операцию. Дни от отпуска тратить неохота. Оказывается, что плюс к моим 35 нерабочим дням у меня еще есть:
- 4 недели в году parental leave по уходу за ребенком младше 14 лет (усыновленным ребенком или инвалидом младше 18 лет) - из которых 1 неделя 100% оплачивается. (AAA! Младшему ребенку 13.5 лет, а я никогда не пользовалась!! :(( )
- 2 недели в году 100% оплачиваемого carer leave
(Реклама никак не связана с муссируемой в неназываемом сообществе темой, что ну абсолютно нереально работать full-time и растить детей, не имея под рукой стаи бабушек. Ой-ой-ой, никак невозможно, Карл. ).
- 4 недели в году parental leave по уходу за ребенком младше 14 лет (усыновленным ребенком или инвалидом младше 18 лет) - из которых 1 неделя 100% оплачивается. (AAA! Младшему ребенку 13.5 лет, а я никогда не пользовалась!! :(( )
- 2 недели в году 100% оплачиваемого carer leave
(Реклама никак не связана с муссируемой в неназываемом сообществе темой, что ну абсолютно нереально работать full-time и растить детей, не имея под рукой стаи бабушек. Ой-ой-ой, никак невозможно, Карл. ).