[personal profile] froken_bock
Казалось бы, в 2023м году, большинство работодателей заманивают сотрудников гибкостью условий работы. Но не таков дорогой NHS.

За последние несколько недель до нас донесли, что:

- больше строго-строго нельзя переносить из года в год отпускные дни (раньше можно было 5 дней)

- или flexitime или работать 1 день в неделю из дома - обе плюшки иметь нельзя

- bank holidays больше переносить нельзя (по закону в uk минимум отпуска для full time работающих = 20 рабочих дней + 8 рабочих дней "официальных" выходных типа Пасхи и  Нового Года. [Дополнительные официальные дни дают, когда монархи женятся, сидят на престоле по 70 лет, коронуются или умирают]. Вот про эти 8 дней работодатель может решать - обязан ты брать выходной именно в Пасхальный понедельник или можешь его перенести)

Всё это подается под соусом заботы о психическом здоровье сотрудников (почему-то они считают, что психическому здоровью от негибких условий труда лучше, чем от гибких.. Хм..).

Такое ощущение, что у nhs нет сильнейшей проблемы нехватки рабочих рук.. 

Profile

froken_bock

December 2025

S M T W T F S
 12 3456
789 10111213
1415 1617 18 19 20
21 22 23 2425 2627
28 293031   

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Apr. 6th, 2026 06:40 am
Powered by Dreamwidth Studios